8:00 - 19:00

Рабочее время Пон. - Птн.

Сотрудники Goldman заявили о перегрузках: «я не могу больше спать» От Investing.com

Сотрудники Goldman заявили о перегрузках: «я не могу больше спать» От Investing.com

Молодые инвестиционные аналитики Goldman Sachs Group (NYSE:GS) чувствуют себя «жертвами злоупотреблений на работе» и нуждаются в помощи психолога, пишет Financial Times.

Группа инвестиционных аналитиков Goldman Sachs, которые работают в банке меньше года, провела презентацию для руководства. Выяснилось, что, они работают в среднем больше 95 часов в неделю, в том числе в выходные, спят в среднем по пять часов в день и ложатся не раньше 3:00 утра. Это приводит к проблемам с физическим и психологическим здоровьем и конфликтам в семье.

Три четверти опрошенных чувствовали себя «жертвами злоупотреблений на работе». Примерно столько же были вынуждены обратиться за психологической помощью. Большинство опрошенных аналитиков сообщили о необоснованных обвинениях, а также о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте».

В среднем работники довольны Goldman Sachs лишь на 2 балла из 10 и большинство думает об увольнении.

«Я не могу больше спать, потому что уровень тревожности пробивает крышу», — жалуется один из сотрудников.

«Был период, когда я не ел, не мылся и не делал ничего, кроме работы, с утра и до поздней ночи», — признается другой.

Составители презентации предложили ограничить рабочее время 80 часами в неделю и потребовали не привлекать их к работе после 21:00 в пятницу и по выходным.

В Банке заявили, что прислушиваются к проблемам молодых специалистов и предпринимают шаги для их решения. В частности, Goldman нанял дополнительных сотрудников, чтобы перераспределить нагрузку.

Проблема перегруженности характерна не только для молодых сотрудников Уолл-стрит. В 2013 году банки лондонского Сити столкнулись с призывами пересмотреть культуру работы для более молодого персонала после смерти 21-летнего стажера в Bank of America Corp (NYSE:BAC).

— При подготовке использованы материалы Financial Times

ru_RUРусский